MEC PROMOVERÁ MAPEAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO

A Secretaria-Executiva do MEC determinou à Coordenação Geral de Gestão de Pessoas (CGGP) que proceda ao Mapeamento da Força de Trabalho, pelo qual trabalhadores e trabalhadoras no Ministério, em diversos vínculos, responderão a questionário específico, cuja tabulação norteará ações de alocação, realocação e identificação de possíveis postos de trabalho em que caiba provimento por concurso público.

Um dos principais motivadores da medida foi o Plano de Desenvolvimento da Educação – PDE, cuja edição coloca ao MEC o desafio de redefinir seu modelo organizacional e também prover as unidades com pessoal adequado às novas necessidades. O público a ser alcançado compõe-se de servidores ativos, contratos temporários da União, nomeados em cargo de comissão com e sem vínculo (exceto os D.A.S. 4, 5 e 6), terceirizados da Poliedro e estagiários.

Em memorando enviado aos secretários e dirigentes das unidades do MEC, o Secretário-Executivo afirma que “antes de discutir a quantidade de pessoas necessárias para o desenvolvimento de tantos projetos, precisamos conhecer o perfil profissional dos trabalhadores que já se encontram em nossas unidades”. Ele também considera necessário estabelecer um “compromisso com a força de trabalho baseado em respeito mútuo em uma comunicação aberta, com o envolvimento dos clientes internos e externos”.

A Coordenação Geral de Gestão de Pessoas atuará no projeto em cada unidade, contando com a colaboração de cada dirigente no sentido da ampla divulgação entre os trabalhadores, assegurando a participação de todos.